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砀山:严管“治病症” 厚爱“暖人心”
2018-12-25 10:10   来源:砀山纪委监委   作者:  李玉杰 

为最大限度保护好党员干部干事创业积极性,砀山县纪委监委制发《关于对受处分人员开展关爱帮扶工作暂行办法》,既体现执纪监督“力度”,又体现组织关爱“温度”,凸显严管“治病症”,厚爱“暖人心”,深入关爱帮扶受处分人员,激励受处分干部担当作为。

压实主体责任,确保关爱帮扶出实招。县纪委监委加强对受处分人员所在单位党委(党组)对关爱帮扶工作开展情况的监督,积极履行教育管理干部和监督执纪问责职能,严格贯彻落实惩前毖后、治病救人的要求,主动加强对受处分干部的帮扶,既坚持有错必纠的原则,使受处分干部真正从思想深处认识错误,帮助受处分干部放下思想包袱,也找准时机为其提供改过自新的机会,适当安排工作任务,并进行全程跟踪考核,让受处分干部跌倒之后再爬起来,改过自新“再出发”。

明确帮扶责任,确保帮扶工作常态化。建立科学高效的常态化帮扶机制,将现有实践成果固化为制度机制,对受处分人员明确帮扶责任人,使教育帮扶受处分干部成为规定动作,既要让受处分干部通过组织的关爱、教育和帮助重新振作,回归正常的工作生活,又要形成科学的考评体系,通过客观动态掌握受处分干部的纠错情况和综合表现,科学化、多层次的考评评价,为大胆重启受处分干部提供有力支撑。

注重过程把控,确保关爱帮扶生实效。各相关单位按照文件和通知要求,帮扶责任人根据受处分人员情况,及时制定工作方案,综合运用面对面谈心、个别谈话,实地走访等开展关爱帮扶,全面了解受处分人员的思想、工作和生活情况,有针对性地做实做细教育、管理、监督、帮扶、回访等各个环节工作,及时将关爱帮扶相关材料整理存档,归入受处分人员日常关爱帮扶工作台账,真正让受处分人员感受到组织的关爱和温暖,促使“跌倒干部”重拾信心,新起点展示新作为。

新媒体编辑:周仲秋

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